Nominell lønn Hva er det, hvordan det beregnes

den nominell lønn eller nominell inntekt, også kalt monetær lønn, er lønnen en arbeidstaker mottar i form av penger. Det er målt i form av penger og ikke på grunn av sin evne til å kjøpe produkter og tjenester. På den annen side kan den reelle lønnen defineres som mengden produkter og tjenester som en arbeidstaker kan få fra sin nominelle lønn.

Derfor er den reelle lønnen kjøpekraften til den nominelle lønnen. I følge klassiske teorier er jobbtilbudet bestemt av den reelle lønnen. Men ifølge Keynes er tilførselen av arbeidskraft avhengig av lønnen mottatt i form av penger eller nominell lønn.

Over tid har de en tendens til å endre prisene som forbrukerne betaler for produkter og tjenester, samt hvor mye penger de mottar for å gjøre en jobb.

I økonomi og finans beskriver begrepet "ekte" en verdi som er justert for inflasjon, mens begrepet "nominelt" tilskrives verdier som ikke er justert for inflasjon.

index

• 1 Hva består det av??
  • 1.1 Formål med den faktiske lønnen
  • 1.2 Variasjoner av den nominelle og reelle lønnen
  • 1.3 Nominell lønn og inflasjon
  • 1.4 Forsyning og etterspørsel av nominell lønn
• 2 Hvordan beregnes det?
• 3 Forskjeller mellom nominell lønn og likviditetslønn
• 4 referanser

Hva består det av??

En nominell lønn er rett og slett hvor mye penger en person tjener for sitt arbeid. For eksempel, hvis en arbeidsgiver betaler en lønn på $ 3000 per måned, er den nominelle månedslønnen 3000 dollar. Hvis en arbeidstaker er betalt $ 15 per time, er hans nominelle lønn $ 15 per time.

Det viktigste å vite om en nominell lønn er at den ikke justeres for inflasjon, med inflasjon som økningen i det generelle prisnivået i en økonomi.

Formålet med den reelle lønnen

Formålet med å tenke på lønninger eller andre verdier i "virkelige" termer er å kunne sammenligne dem med tidligere verdier på en slik måte at det gir mening.

En nåværende arbeidstaker kan tjene en nominell lønn på $ 4000 per måned, og en arbeidstaker for 100 år siden kunne ha tjent $ 2000 per måned, men disse verdiene sier ingenting om rikdommen de fikk..

Hvis inflasjonen forårsaket at prisene økte med 1000% i løpet av de siste 100 årene, ville arbeideren med en månedlig inntekt på $ 2000 for 100 år siden i dag få en inntekt på $ 20.000 per måned i dagens pengepolitiske vilkår..

I dette tilfellet viser justeringen for inflasjon at arbeideren som tjente $ 2000 for 100 år siden, kunne ha kjøpt fem ganger mer produkter og tjenester enn en nåværende arbeidstaker som tjener 4000 dollar.

Variasjoner av den nominelle og reelle lønnen

Den faktiske lønnen som opptjent av en arbeidstaker kan falle over tid, selv om hans nominelle lønn øker. For eksempel, hvis du tjener $ 3000 i måneden for 10 år siden, og nå tjener $ 3500 i måneden, så du tjener $ 500 mer i form av nominell lønn.

Men hvis du ikke kan kjøpe så mange produkter og tjenester med $ 3.500 i dag som du gjorde med $ 3000 for 10 år siden på grunn av prisøkninger, har din faktiske lønn redusert.

Nominell lønn og inflasjon

Siden en nominell lønn ikke justeres for inflasjon, reflekterer den ikke nøyaktig kjøpekraften den tilbyr. I enklere vilkår stiger prisene vanligvis og en dollar i dag er verdt mer enn dollaren i morgen.

Det samme gjelder for nominell lønn. Hvis lønnsrenten ikke holder tritt med inflasjonen, vil lønn ikke være i stand til å kjøpe så mye.

Faktisk, selv om du får lønnsøkning, hvis prosentandelen økning i lønnen er mindre enn prosentandelen av inflasjonen, har du enda mindre kjøpekraft enn du hadde det foregående året før økningen.

For å se effekten av inflasjon på lønn, må du bestemme den reelle lønnen, som er lønnsveksten justert for inflasjon.

Jo høyere din reelle lønn, jo flere varer og tjenester du kan kjøpe med inntekten din. Real lønn øker kun dersom nominelle lønninger øker raskere enn inflasjonsraten. Hvis prisene stiger raskere enn nominell lønn, vil reallønnen falle.

Forsyning og etterspørsel av nominell lønn

Lønn er som enhver annen god og er underlagt loven om tilbud og etterspørsel. Hvis etterspørselen etter arbeidskraft og levering forblir den samme eller øker, så reduseres den nominelle lønnen som tilbys av arbeidsgivere som kompensasjon for arbeid.

Hvis etterspørselen etter arbeid øker, men tilbudet forblir det samme eller reduseres, vil lønnen etterspurt av potensielle medarbeidere øke. Nominell lønn stabiliseres når arbeidsforsyningen tilsvarer etterspørselen etter arbeidskraft.

Hvordan beregnes det?

Nominell lønn beskriver mengden penger opptjent fra lønn, uten å ta hensyn til inflasjon. Den nominelle lønnen er ikke avhengig av kostnadene i økonomien, og krever derfor ingen beregning.

Selve lønnen er hvor mye inntekt en person tjener i forhold til en tidligere justert for effekten av inflasjon dato. Den virkelige lønnen gir en ide om den virkelige kjøpekraften en arbeidstaker har.

Den økonomiske tilstanden til en arbeidstaker avhenger av mengden produkter og tjenester som han kan kjøpe med sin nominelle lønn.

I tilfelle at prisene på produkter og tjenester blir doblet, vil arbeideren trenge dobbelt så mye av hans nominelle lønn at han for øyeblikket skal kjøpe produkter og tjenester..

Derfor er den økonomiske tilstanden til et individ bestemt av hans reelle lønn. Følgende er formelen for å bestemme den reelle lønnen:

Faktisk lønn = nominell lønn * (1 + 1 / P)

I dette uttrykket P =% prisvekst i perioden.

Forskjeller mellom nominell lønn og likviditetslønn

Den nominelle lønnen er den totale betalingen som selskapet gjør til arbeideren. Det er kostnaden for selskapet i direkte monetære termer.

Væskelønnen (eller nettolønnen) er de pengene som arbeideren faktisk mottar i hendene.

Det er beløpet av den nominelle lønnen som gjenstår etter å ha trukket fra lønnen alle tilbakeholdninger og fradrag av lønn til en person.

Likviditet = nominell lønn - tilbakeholdenhet - obligatoriske fradrag

Fradrag og tilbakeholdninger som kan tas fra den nominelle lønnen til endelig å nå likviditetslønnen inkluderer (men er ikke begrenset til) følgende:

- Skatt på inntekt.

- Sosial sikkerhet skatt.

- Arbeidsledighet skatt.

- Helseforsikring fradrag.

- Pensjonsfradrag.

- Tilbakebetaling av lån eller forskudd fra selskapet.

- Fradrag av veldedige donasjoner.

- Barnstøttebeslag.

referanser

1. Nitisha (2018). Forskjell mellom nominelle lønninger og reallønn. Økonomisk diskusjon. Hentet fra: economicsdiscussion.net.
2. com (2018). Nominell lønn: Definisjon og oversikt. Hentet fra: study.com.
3. Gregory Hamel (2017). Nominelle lønninger vs. Real lønn. Hentet fra: bizfluent.com.
4. Steven Bragg (2017). Netto lønn. Regnskapsverktøy. Tatt fra: accountingtools.com.
5. Personlig personalfinansiering (2018). Real Income vs Nominell inntekt: Hva er forskjellen? Finans og karriere. Tatt fra: financeandcareer.com.