Dele:
De 5 viktigste egenskapene for diskriminering
Diskriminering er en ekskluderende sosial oppførsel. Det er mange varianter avhengig av årsaken til diskrimineringen.
Imidlertid har enhver diskriminering egenskaper eller karaktertrekk som er felles for enhver typologi: det utelukker enkeltpersoner eller grupper i samfunnet, etablerer kategorier blant mennesker, forårsaker spenninger og sosiale konflikter.
Innenfor typologiene som vi påpekte, er noen historisk mer tilbakevendende enn andre. For eksempel har rasemessig, etnisk og religiøs diskriminering vært tilstede i menneskehetens historie.
Andre typer, for eksempel kjønnsdiskriminering, seksuell orientering eller funksjonshemming, fikk mer vekt i politiske taler og sosial protester de siste tiårene.
Vanlige egenskaper til enhver form for diskriminering
1- Ekskluderer personer eller grupper i samfunnet
Enhver form for diskriminering forårsaker isolering av enkeltpersoner eller grupper. Definisjonen av diskriminering innebærer at det alltid gjelder minoriteter.
Det vil si at et dominerende flertall søker å utsette eller frata mer eller mindre rikelig med minoriteter av deres samme rettigheter..
Således varierer nyansene avhengig av om en person blir diskriminert på en arbeidsplass eller hundrevis av tusen innbyggere i et land. I begge tilfeller er det alltid den delen av sosial stigma som diskriminert mot.
2- Oppretter kategorier mellom mennesker
Enhver form for diskriminering har en tendens til å bruke de spesifikke egenskapene til enkeltpersoner og grupper mot dem.
Hva mange studenter i filosofi og antropologi forstår som mangfold, andre gjør det til ulikhet.
Rasediskriminering gjør dermed mindre hudfarge et problem; religiøs diskriminering gjør minoritetss religion til et problem; og så videre.
3- Det provoserer spenninger og sosiale konflikter
Diskriminering har en tendens til å forårsake psykisk skade hos de som lider det, enten enkeltpersoner eller grupper. Men ikke alle reaksjoner på alle typer diskriminering er de samme.
Noen ganger kan de som diskrimineres, føle seg lyst eller trenger hevn. De søker en erstatning som ofte manifesterer seg gjennom vold.
Dette fører til konfrontasjoner forårsaket av innledende diskriminering. Noen eksempler er opprør mot rasediskriminering i USA eller krigene som genereres av misbrukene mot urfolkene i Amerika..
4- Genererer støttebevegelser for diskriminerte minoriteter
Normalt genererer diskriminering av grupper i et samfunn empati og solidaritet fra noen.
Dermed er støttestrømmer født for disse minoritetene, som materialiseres i form av grupper, foreninger eller politiske partier.
De oppnår ikke alltid sine mål og, til og med, ty til vold eller konfrontasjon for å gjøre seg hørt eller som et forsvar mot uforholdsmessige reaksjoner.
5- Det kan forårsake marginalitet
Det skjer når diskriminering utøves mot svært minoritetsgrupper eller enkeltpersoner. For eksempel, når en person diskrimineres på skolen, universitet eller arbeidsplass.
Hvis deres forhold til de andre medlemmene i gruppen er ødelagt, vil det være en situasjon for isolasjon eller marginalitet.
Som med mange minoritetsgrupper på et bestemt territorium - Roma, hjemløse, narkomaner osv. - som pleier å være gruppert i ghettoer.
referanser
- Eksempler på diskriminering i samfunnet i dag på Khan Academy, på khanacademy.org
- Former for diskriminering på Ontario Human Rights Commission (OHRC), på ohrc.on.ca
- Ulike typer diskriminering på Sheffield University, på sheffield.ac.uk
- Diskrimineringsoppgave - Effekter av diskriminering. (2015). UK Essays på ukessays.com
- Likestilling og ikke-diskriminering på FN (FN) og loven, på un.org