De 18 vanligste typene diskriminering

Det er mange typer diskriminering, Blant de vanligste er rasisme, fremmedhad, homofobi eller forskjellige former for machismo.

Diskriminering er handlingen om å skille mellom mennesker eller sosiale grupper, enten ved handling eller unnlatelse med forakt, eksklusiv eller negativ følelse, og som fører til ulik mulighet. Det er en handling av misbruk og urettferdighet som bryter med retten til likestilling.

Det er atferdsmessig uttrykk for en fordom og skyldes hovedsakelig intoleranse og avvisning av visse mennesker til mangfold. Vi er alle forskjellige, men vi er alle mennesker som er født frie og likeverdige i verdighet og rettigheter og derfor med de samme mulighetene.

For å ivareta dette likhet, frihet og verdighet, Verdenserklæringen om menneskerettighetene, et landemerke dokument utarbeidet og godkjent av alle regioner av verden, proklamerte i 1948 av FNs generalforsamling opprettet. Dette dokumentet snakker om den "menneskelige familie" er en plikt for enhver nasjon å håndheve den og forsvare en person som føler seg krenket disse rettighetene.

Menneske (forstått som hele menneskeheten) er et sosialt vesen som krever samhandling med andre mennesker for å bli et samfunn; men samtidig har den en individualitet som skiller den fra andre og gjør den til et unikt og uopprettelig vesen. Definere disse individuelle egenskapene som forskjeller som plasserer den over eller under andre, er diskriminerende.

Ofte den diskriminerende handling er gitt ved en overdreven ethnocentrism, som er det å se og analyse av verden i henhold til parameterne for egen kultur og derfor betraktet som dårligere noe som er forskjellig fra den samme. Du kan også være interessert i å se de 18 typer rasisme som eksisterer i verden.

De vanligste typene diskriminering

Det er mange typer diskriminering. Selv om noen kan virke like, har de forskjeller. Ofte overlapper flere typer diskriminering når de foretar en verdivurdering mot en person eller gruppe mennesker.

1- Racisme

Det vurderer noen menneskelige grupper dårligere enn andre på grunn av deres etniske opprinnelse. Det vanligste tilfellet er rasisme mot det svarte rase, men det strekker seg også til andre raser som urfolk, asiatiske osv..

eksempel:

Apartheid er sannsynligvis et av de mest sjokkerende rasisme sakene i historien. Ordet "apartheid" betyr separasjon på afrikansk språk, og utgjøres ved adskillelse av raser av mennesker i boligområder, skoler eller rekreasjonsområder.

Dette fenomenet diskriminering nådde bare poenget med å gi makt til hvite mennesker, forby dem å ha seksuelle forhold med en person av farge (Ocaña, 2003).

2- Diskriminering etter nasjonalitet eller etnisk opprinnelse

Mer ofte kalt fremmedfrykt er det ingenting annet enn avslaget eller fiendtligheten mot utlendingen for det enkle faktum at det er det, utenom rase eller hudfarge.

Dette fiendtlighet fører ofte generalisert verdi dommer mot en hedning som: "alle Galicians er brutto", "alle colombianere er narkotikalangere", etc. Dette gjelder også for etniske grupper, urbefolkninger og / eller urfolk.

3- Diskriminering på grunn av seksuell orientering

Homofobi er et begrep som forklarer aversjon mot homofile, enten de er menn eller kvinner, og i det siste har også transseksuelle, biseksuelle metrosexual og alle som har holdninger eller måter som, i henhold til discriminator, kanskje ikke samsvarer med deres kjønn.

eksempel:

Et eksempel på fremmedfødsel ble opplevd under andre verdenskrig under ledelse av Adolf Hitler. Dette forsvarte renheten til "germansk rase" eller "overlegen aria".

For Hitler, den ariske rase var å være den eneste som tok makten i verden, og dermed utsette etniske grupper som Roma (sigøynere), barn Afro- tyskere og jøder, sistnevnte er mest berørt (Museum, 2017).

4- Diskriminering etter kjønn

Det er avvisningen av en person, ved det enkle faktum at han er mann eller kvinne, selv om denne holdningen hovedsakelig er knyttet til avvisning av kvinner som svake eller dårligere enn menn.

Denne fiendtligheten stammer hovedsakelig fra den patriarkalske og macho-kulturen til de fleste vestlige samfunn som i århundrer har plassert kvinner i en sekundær og i hovedsak reproduktiv rolle..

Det er en av diskrimineringene mot hvilken en kjemper utrettelig rundt om i verden med svært subtile, men oppmuntrende endringer.

eksempel:

En av de mest sjokkerende historiene knyttet til diskriminering basert på seksuell orientering, er at Harvey Milk, den første offiser i California, USA..

Melk ble drept av en veteran fra Vietnam, kalt Dan White, som betraktet Milkas oppførsel uskadelig. White hevdet at melk representerte en pause i de tradisjonelle verdiene av det amerikanske samfunnet (Biography.com, 2016).

5- Diskriminering av kvinner på jobben

Kvinner har blitt diskriminert for det enkle faktum at de er kvinne i århundrer. Men siden de siste tiårene, da det kvinnelige kjønet begynte å forlate sine hjem for å komme inn i det formelle arbeidsområdet, førte det med seg en annen type mer spesifikk diskriminering.

Det vil si at den allerede utbredte ekskluderingen av kvinner ble overført til arbeidsplassen, gitt dem lavere stillinger enn menn eller, i alle fall, de samme stillingene med lavere lønn..

Kvinner har færre muligheter til å få jobb, spesielt i mellomstore og høye stillinger.

eksempel:

Menneskets historie er full av eksempler på kjønnsdiskriminering. Sannsynligvis en av de mest slående er forbudet som eksisterte før 2005, da Kuwait ble det siste landet i verden til å gi kvinner stemmerett (Lopez, 2006).

eksempel:

Det beste eksemplet på diskriminering av kvinner på jobben er lønnsforskjellen som fortsatt hersker mellom menn og kvinner.

I land som Colombia, tjener kvinner 25% mindre enn menn for å trene nøyaktig samme jobb.

Det kan også observeres hvordan kvinner fremmes i jobbene i mindre grad enn menn, selv om de har brukt mer tid enn menn som trener i samme stilling (El Tiempo, 2017).

6- Maternity diskriminering

Hovedårsaken til at noen selskaper unngår å ansette kvinner og foretrekker å okkupere disse stillingene med menn, er på grunn av kvinnens fantastiske evne til å bringe livet til verden.

Det antas at dette kan generere høyere fravær og redusert arbeidskapasitet, noe som fører til reduksjon i produksjonen.

I tillegg har de fleste land lover som gir mødre forlat etter fødsel, noe som fører til fravær som må dekkes, noe som medfører høyere lønnskostnader.

7- Diskriminering etter alder

Den enkelte diskrimineres eller stereotypes basert på alder, uansett om de er voksne, barn eller ungdom.

I vestlige samfunn er det en forverret ungdomskult, som forakter eller minimerer de eldre, uten å tenke på at årets erfaring er en uvurderlig ressurs.

I de fleste tilfeller diskriminering av eldre voksne faller de vanligvis inn i en annen type diskriminering som er ganske vanlig, som er diskriminering på arbeidsplassen..

eksempel:

Et av de vanligste tilfellene med aldersdiskriminering er at pasientene må lide av leger når de anser at de ikke har tilstrekkelig erfaring på grunn av deres "korte alder".

I Spania anslås det at nesten 50% av legene lider av diskriminering, trakassering eller mishandling hos pasientene og klassekameratene på grunn av deres alder. Dette fenomenet er mer vanlig mot unge kvinner (Infosalus, 2017).

8- Arbeidsdiskriminering

Selv i de samfunn som regelmessig forkynner og utøver likestilling, er medlemmer av diskriminerte grupper langt fra å nyte like forhold på arbeidsplassen.. 

Innenfor dette området praktiseres mange typer diskriminering, noe som gjør en form for representasjon i skala av samfunnets generelle situasjon.

Dermed kan man finne diskriminering etter rase, etter kjønn (se diskriminering av kvinner på jobb) og etter alder: de over 50 blir ansett gamle og reduserer sjansene for å få jobb.

Den nåværende trenden er å ansette unge mennesker som kan "støpes" på fornøyelsen og kravet til selskapene.

Det er imidlertid også diskriminering av unge som, uten erfaring, befinner seg i et dødfall: de ber om tidligere erfaring, men hvordan kan de få det hvis de ikke ansetter dem??

eksempel:

Faktorer som rase, alder, kjønn eller fysisk utseende er noen av de klareste eksemplene på ansettelsesdiskriminering som de fleste i verden lider minst én gang i livet.

9- Lønnsdiskriminering

Bedrifter mener at en person ikke skal tjene det samme som en annen person som gjør samme jobb, på grunn av sin status som kvinner, deres løp, etc. selv om begge har samme fysiske eller intellektuelle evne til å utføre det, og derfor kan to personer med samme stilling motta annen lønn.

eksempel:

Som nevnt i nummer fem er en av de vanligste tilfellene med lønnsdiskriminering knyttet til kjønnsbetingelsen til folket.

I de fleste land i verden får kvinner betydelig lavere lønn enn menn for å utføre de samme oppgavene.

10- Diskriminering på grunn av fysisk utseende

Overvektige, albinoer, personer med merker eller arr, tatoveringer eller perforeringer i huden, etc. de blir vanligvis avvist a priori.

eksempel:

Personer med synlige tatoveringer er vanligvis de mest diskriminerte i arbeidsverdenen på grunn av deres fysiske utseende.

Noen eksempler på denne typen diskriminering er tydelige når de ber en person om å dekke sine tatoveringer for å utføre noe arbeid, fordi de anses uanstendig (Debat, 2017).

11- Diskriminering på grunn av funksjonshemming eller sykdom

Det tjuende århundre brakte en moderne form for diskriminering sykdom: HIV / AIDS har blitt forvist til et hjørne til personer som lider av denne sykdommen. I begynnelsen skyldes det feilinformasjon og uvitenhet, da på grunn av enkel mistillit.

Personer med andre sykdommer som Downs syndrom, autisme, Aspergers syndrom, cerebral parese eller fysisk funksjonshemmet, fortsetter å bli marginalisert.

eksempel:

Ifølge Verdens helseorganisasjon er en av de mest marginaliserte gruppene i verden deaktivert. Det vurderes at funksjonshemmede hovedsakelig er begrenset av samfunnet og ikke av deres organer.

Dette kan sees tydelig i statistikken gitt av WHO i september 2013, der mennesker med nedsatt funksjonsevne har høyest arbeidsledighet og fattigdom (WHO, 2013).

12- Religiøs diskriminering

Gjennom historien er det blitt sett som i noen Guds navn har de blitt kjempet mot de blodigste kampene.

Dette skjer i dag med like mye eller mer kraft enn før, hvor en person kan bli avvist og selv stigmatisert av sin religiøse tro og skikker som stammer fra dem.

eksempel:

Et av de beste eksemplene på diskriminering av religiøse grunner er forbudet mot ekteskap mellom mennesker av forskjellige religioner.

Denne situasjonen kan ses sterkt mellom jødiske, muslimske og hinduistiske religioner (Astorga, 2017).

13- Ideologisk diskriminering

Det er kanskje sammen med religiøs diskriminering den mest utbredte og skadelige diskrimineringsformen i dag.

Det har å gjøre med avslaget mot mennesker eller grupper av mennesker for det enkle faktum å tenke annerledes, å ha politiske stillinger eller filosofiske overbevisninger forskjellige eller ugunstige for de andre.

eksempel:

Nazisme er sannsynligvis et av de beste eksemplene på ideologisk diskriminering som har skjedd gjennom menneskehetens historie.

Alle institusjoner ble utsatt for et enkelt sett av tro, som ble lært jevnlig til barn og studenter. Enhver annen ideologisk modell ble opphevet, selv ved vold.

14- Lingvistisk diskriminering

En individuell eller sosial gruppe avvises på grunn av sitt språk, aksent eller dialekt. Det er vanlig for en utlending å bli hånet for sin uttale.

På arbeidsplassen kan en arbeidsgiver ikke basere sin beslutning om ikke å ansette en person på grunn av sin utenlandske aksent, med mindre den sistnevnte forstyrrer ytelsen til hans eller hennes stilling..

eksempel:

Noen arbeidsplasser, der folk med flere nasjonaliteter samler seg, forbyr bruk av andre språk enn organisasjonens.

Denne diskrimineringen brukes vanligvis av selskaper som ønsker å bli kvitt ansatte i ulike nasjonaliteter, for eksempel latinos, kinesere eller indianere (Guerin, 2017).

15- Kulturell diskriminering

Vanligvis oppstår i forbindelse med rasemessig eller etnisk diskriminering, forårsaket av etnocentrisme.

Dens mest vanlige uttrykk er avvisningen av urfolkssamfunn, som blir minoritetsgrupper. Deres klær, språk og deres forfedre som ikke kan forstås eller respekteres som en del av deres forfedre kultur.

eksempel:

Et av de kulturelt rikeste og mest diskriminerte samfunnene i verden er Roma eller sigøynere. I land som Spania rapporteres mange tilfeller av diskriminering av roma årlig.

Det er anslått at 35% av tilfellene er rapportert i sosiale nettverk og media.

På den annen side anslås at 75% av romene i Spania lever under fattigdomsgrensen og har færre muligheter enn andre innbyggere i landet (Telesur, 2015).

16- Økonomisk diskriminering

Det gjør en differensiering mellom folk etter mengden penger eller varer de eier. Dette resulterer vanligvis i diskriminering etter sosial klasse.

eksempel:

I Mexico er økonomisk diskriminering en faktor av tydelig sosial oppdeling. 60% av meksikanerne tror at den økonomiske forskjellen er den viktigste årsaken til diskriminering i landet (Icaza, 2015).

17- Diskriminering etter sosial klasse

Det marginaliserer enkelte personer fra fordelene de kan ha i samfunnet. Både økonomisk og sosial diskriminering skyldes ulikhet i inntekt eller utdanningsmuligheter. Den mest nedverdigende form for diskriminering av disse grunnene er slaveri.

eksempel:

Et eksempel på segregering etter sosial klasse kan ses i Catalonia, hvor de høyere klassene er ofre for fenomenet økonomisk segregering på en sterkere måte enn de lavere klassene.

I denne forstand er tilgang til bestemte nabolag forbudt, og visse rettigheter som tilgang til skolene er begrenset (La Vanguardia, 2014).

18- Diskriminering i skolesosialisering

Å være skolen som voksen i fremtiden, bekymrer seg om at i de siste tider kan utdanningen ikke bidra til å overvinne ulikhetene eller å redusere det sosiale gapet.

Diskriminering på skolen er i ferd med å øke, noe som i det siste har blitt kalt "mobbing"Og har å gjøre med fysisk eller psykisk mishandling av offeret er noen barn på skolen av sine jevnaldrende for å være" annerledes "til hva samfunnet anser skolen akseptert, interessant eller morsomt.

eksempel:

Det er utallige tilfeller og eksempler på mobbing i verden. Sannsynligvis en av de mest representative var Anne D., en 15 år gammel jente fra Ohio som begikk selvmord etter å ha blitt trakassert av sine klassekamerater (20 minutter, 2015).

19 - Diskriminering ved lateralitet

Det er diskrimineringen som eksisterer mellom høyrehendte og venstrehåndede mennesker. I århundrer har lefties blitt sett med sjeldenhet og blitt tildelt demoniske egenskaper.

eksempel:

Et eksempel på lateral diskriminering er når læreren tvinger elevene til å skrive med høyre hånd.

Dette er sett i dag i land som Mexico, der mange mennesker argumentere reformer i grunnloven at sanksjons diskriminering laterality (Olguin, 2016).

referanser

1. Verdenserklæringen om menneskerettigheter (1948). Hentet fra un.org.
2. Tenjo Jaime og Herrera Paula (2009) To Essays on Discrimination: Lønnsdiskriminering og diskriminering i tilgang til sysselsetting av etnisk opprinnelse og kjønn. Institutt for økonomi, Pontificia Universidad Javeriana. Bogotá, Colombia.
3. Tomei Manuela (2003). Analyse av begreper diskriminering og likestilling på jobben. International Labor Review Vol 122. Hentet fra onlinelibrary.wiley.com.
4. Actis Eugenio og Atucha Ana J (2003). Lønnsgap: Diskriminering eller produktivitetsforskjeller. Hentet fra nulan.mdp.edu.ar.
5. Hvit G. Rosa (2006). Egenkapital og sosial inkludering: En av utfordringene i utdanning og skole i dag. Ibero-American Research Network på skoleendring og -effektivitet (RINACE). Hentet fra repositorio.uam.es.