Dele:
Hva er den personlige DOFA-matrisen og hvordan er det gjort?
den personlig DOFA matrise eller SWOT Det er en forretningsplanleggingsteknikk som brukes innenfor det personlige feltet. I denne teknikken analyserer vi svakheter, muligheter, styrker og trusler fra mennesker på vei til å nå sine individuelle mål.
Innenfor forretningsmiljøet er DOFA-matrisen et verktøy som gjør det mulig å identifisere viktige aspekter av organisasjoner og deres miljø.
Takket være det er det mulig å kjenne selskapets tilstand og implementere beslutninger og hensiktsmessige strategier i henhold til den kunnskapen.
Takket være effektiviteten, har den blitt overført til personlig sfære med et tilsvarende formål. Det vil si at enkeltpersoner bedre kan forstå deres virkelighet for å gjennomføre strategier som hjelper dem med å oppnå sine personlige mål.
Komponentene i den personlige DOFA-matrisen
SWOT-matrisen er basert på leting av fire komponenter som igjen er klassifisert i to grupper: interne analysekomponenter og eksterne analysekomponenter.
Intern analyse refererer til de personlige egenskapene som bestemmer suksessen til et individ. Dette inkluderer de negative aspektene som er representert i svakhetene og de positive aspektene som er representert i styrken.
Ekstern analyse ser på eksterne problemer som kan påvirke suksess eller fiasko hos en person.
Dette tar opp de negative aspektene som er representert i truslene og de positive aspektene som er representert i mulighetene.
Hvordan utvikle den personlige DOFA-matrisen?
Det første trinnet i utviklingen av den personlige SWOT-matrisen er å etablere et bestemt mål. Ellers kan resultatet av matrisen være ganske generell og vil ikke hjelpe med beslutningsprosessen.
Når det personlige målet er etablert, er neste trinn å analysere de fire komponentene i matrisen:
Svakhetene
Analysen av svakhetene fokuserer på alle de interne egenskapene som holder personen fra å nå sine mål.
Feil, frykt og kunnskap eller ferdigheter som den enkelte må utvikle må tas i betraktning.
I sammenheng med denne analysen vil hver enkelt kunne foreslå tiltak og strategier for å omdanne svakhetene til fordel for deres mål.
Dette inkluderer arbeid på intime problemer som latskap eller mangel på organisasjon, samt intellektuelle problemer som trening i en bestemt disiplin..
For eksempel bør en ung person som ønsker å gå inn i en universitets karriere, kjenne sine svakheter som en del av utvelgelsesprosessen i sitt yrke.
I dette tilfellet kan kunnskap om dine mangler hjelpe deg med å utelukke muligheter eller fokusere på korrigerende handlinger.
Denne analysen bør inkludere personlige feil, som foraktighet og mangel på faglige ferdigheter, som for eksempel begrenset interesse for lesing. Dette vil tillate ham å utelukke for eksempel en journalistikk karriere.
Styrken
Analysen av styrker fokuserer på de interne egenskapene som kan bidra til å nå de foreslåtte målene. I dette tilfellet blir personlighetskvaliteter tatt i betraktning, samt kunnskap og tekniske ferdigheter.
Takket være denne analysen er det mulig at individet kan fokusere på mål etter egen evne og preferanser.
Dette inkluderer å identifisere personlige egenskaper som utholdenhet eller toleranse, samt tekniske talenter og spesifikk kunnskap.
Denne kunnskapen vil gi den nødvendige sikkerheten for utviklingen av prosjektene dine, og lar deg ta kontrollerte risikoer. Det vil si å risikere i de aktivitetene der den vet at det vil lykkes med større anlegg.
For eksempel bør den unge personen som velger karriere, analysere hva deres styrker er å velge vei å følge.
Denne analysen vil tillate deg å gjenkjenne personlige egenskaper som kreativitet, samt ferdigheter og kunnskaper som matematisk resonnement. I dette tilfellet skal denne studenten lene seg mot en karriere som arkitektur eller grafisk design.
Truslene
Trusselsanalyse fokuserer på eksterne egenskaper som kan påvirke oppnåelsen av personlige mål negativt.
I dette tilfellet må alle eksterne forhold som inkluderer de sosiale, politiske og familieproblemene som omgir det, tas i betraktning.
Denne analysen gjør det mulig for individet å dykke inn i de ulike situasjonene som truer deres mål og etablere konkrete handlinger som gjør at de kan møte dem på best mulig måte.
Fortsatt med eksempelet på den unge mannen, blant truslene kan man finne det faktum at i hans by er det ingen universiteter som tilbyr karrieren han ønsker å studere.
I motsetning til denne situasjonen bør deres innsats være orientert mot søket etter andre alternativer: enten ved yrke eller ved universiteter andre steder.
Mulighetene
Analysen av muligheter fokuserer på eksterne problemer som favoriserer oppnåelsen av de foreslåtte målene.
I dette tilfellet må både de spesielle fordelene som mottas fra en gitt situasjon og de generelle fordelene som oppstår i den generelle sosiale sfæren, tas i betraktning..
Takket være anerkjennelsen av positive eksterne faktorer er det mulig å gjennomføre tiltak som utnytter eksterne forhold.
For eksempel, hvis kandidaten til en universitets karriere har økonomisk støtte fra familien, kan han ta avgjørelser i henhold til denne muligheten.
I dette tilfellet vil du vite at du kan slå til et privat universitet eller til og med streve etter å studere i et annet land.
Fordelene ved den personlige SWOT-matrisen
Den personlige SWOT-matrisen gir flere fordeler for den individuelle utviklingen av mennesker. Hovedsakelig er disse fordelene knyttet til muligheten for systematisering av den enkelte analyse.
Alle mennesker kjenner sine mangler og kvaliteter generelt, samt de trusler og muligheter som miljøet utgjør for dem. De gjør imidlertid vanligvis ikke en grundig analyse av denne informasjonen.
Ved å fange denne kunnskapen grafisk gjennom SWOT-matrisen, er det mulig å bedre forstå sin virkelighet.
Du kan veie svakhetene mot styrken, og du kan finne hvilke av disse feilene som er mer problematiske og krever derfor mer oppmerksomhet.
På samme måte er det mulig å sammenligne muligheter med trusler. Denne analysen kan hjelpe deg med å finne ut hvilke muligheter som kan hjelpe deg med å overvinne negative miljøforhold.
Følgelig lar denne systematiske og visuelle analysen enkeltpersoner å utvikle et høyere nivå av kunnskap om seg selv og deres miljø.
Som til slutt bidrar til å ta avgjørelser tilpasset hver persones behov og forventninger.
referanser
- Herman, M. (2017). Opprette en personlig SWOT-analyse. Hentet fra: executivesecretary.com
- Martin, M. (2015). Gjennomføre en personlig SWOT-analyse for din karriere. Hentet fra: businessnewsdaily.com
- Martinez, I. (S.F.). Hvordan lage en personlig SWOT - Eksempel og mal. Gjenopprettet fra: ivanmb.com
- Mind Tools (S.F.). Personlig SWOT-analyse. Hentet fra: mindtools.com
- Ferdigheter du trenger. (S.F.). Personlig SWOT-analyse. Hentet fra: skillsyouneed.com.