Hva er en intrapersonell konflikt? Kjennetegn og hovedårsaker

en intrapersonell konflikt det er definert som den interne krisen som oppstår i sinnet til et individ som vanligvis skyldes frustrasjoner, og som fører til depressioner, usikkerhet, oppsigelse av mål og manglende evne til å sosialisere seg riktig.

Intrapersonell konflikt representerer motsetningen til intrapersonell intelligens. Denne teorien tilsvarer modellene utviklet i 1983 av Howard Gardner på studier av flere intelligenser.

Hva forårsaker en intrapersonell konflikt?

Vanligvis er intrapersonelle konflikter forårsaket av sammenstøt mellom hva en person vil ha og virkeligheten.

Når den lider av en riktig emosjonell intelligens, er personen ikke i stand til å kjenne seg selv, derfor kan han ikke korrekt tolke feilene eller uhellene i sitt affektive eller profesjonelle liv..

Uten tilstrekkelig selvanalyse er det ingen selvtillit, og uten den klarheten om personlig verdi, gir beslutninger stor tvil og lammer personen. Disse beslutningene kan være fra enkleste til mest avgjørende.

Et emne som går gjennom en intrapersonell konflikt presenterer vanligvis noen av disse tegnene:

- Selvtillit er svært lavt.

- Han kan ikke utføre en introspeksjon for å korrigere atferd og handlinger som ikke favoriserer ham.

- Kan ikke roe seg i stressende situasjoner.

- Han er ikke klar over sine egne begrensninger.

- Det klarer ikke å justere seg selv i nåtiden, i her og nå.

- Han klarer ikke å forstå seg selv og andre, og finner derfor det vanskelig å jobbe med andre mennesker.

Intrapersonell konflikt i dagens samfunn

Denne patologien har blitt multiplisert i nåværende samfunn på grunn av mangfoldet og kompleksiteten av sosiale interaksjoner. Noen vanlige eksempler er følgende:

Interne motsetninger av kvinnelige og mannlige roller

Som et resultat av økningen av HBT-fellesskap, nå fra en tidlig alder, blir seksoverføring til barn, noe som kan generere forvirring og motsetninger.

Personer av forskjellige nasjonaliteter i et miljø

Mange fordrevne eller innvandrere klarer ikke å være klar over deres nye virkeligheter og finne seg i nåtiden.

Manglende evne til å tilordne betydninger til religiøse forutsetninger

Dette representerer et fremtredende sak for homoseksuelle samfunn og deres rolle i religiøs praksis.

Utbredelse av voldelige sammenhenger

Barn og ungdom som lider mobbing skolebarn se hvordan deres selvtillit er skadelig, og i mange tilfeller har de ikke den intrapersonale intelligensen til å forstå og diskriminere mellom internverdien og et eksternt angrep.

Den beste anbefalingen til noen som står overfor disse følelsene, er å konsultere en spesialist.

Fra en god ekspertguide kan disse mentale kampene lett utryddes uten å ende opp i depressioner eller andre alvorlige patologier.

referanser

1. Lauterbach, W. (s.f) Intrapersonal Konflikt, Livsstress og Følelse. Frankfurt: J.M Goethe University. Hentet 15. oktober 2017, fra: books.google.es
2. Merchant, S. (2012). Intrapersonell Konflikt. Hentet 15. oktober 2017, fra: speakingtree.in
3. Duke, A. (s.f). Intra-personlig konflikt. Hentet 15. oktober 2017, fra: vip.ucaldas.edu.co
4. Mace, W. (2014). Intrapersonell Konflikt. Hentet 15. oktober 2017, fra: psychologytoday.com
5. Valvuena, F. (2013). Intreparsonal konflikter og deres forklaring. Hentet 15. oktober 2017, fra: master-comunicación.es
6. American Psychiatric Association (APA). (2013). Diagnostisk og statistisk håndbok for psykiske lidelser, femte utgave (DSM-V).