Hva er en forordning? (med eksempler)

den forskrifter de er et sett med retningslinjer eller normer som søker å regulere handlinger og oppførsel av en gruppe mennesker innenfor en gitt plass, som generelt har en eller annen form for institusjonell eller offisiell karakter.

Lovgivningsomfanget av en forordning vil avhenge av hvilken type institusjon, organisasjon eller aktivitet som gruppen av mennesker tilhører eller er involvert i, men hensikten er ikke å fungere som lovgivende dokument.

Det er viktig å merke seg at retningen og tilnærmingene som er etablert i en forordning, er basert på interesser og kriterier i gruppen, til tross for eksistensen av en overordnet enhet med ansvar for å gi dem form og styrke dem..

Forskriftene er ganske vanlig i sivile foreninger, politiske partier, selskaper, selskaper, klubber, blant andre, der det kalles intern regulering, som skal sikre at enheten kan fungere ordentlig.

På idrettsnivå fungerer en regel på en lignende måte. Det er et juridisk dokument som samler alle normer og regler akseptert iboende for deltakelse og sunn nytelse av spillet, innenfor hendelsene som er offisielt tilknyttet føderasjonene eller internasjonale foreninger.

På juridisk-juridisk nivå blir begrepet "regulering" også håndtert, men disse har strengere, regulert og kontrollert karakter.

Til tross for ikke å være en lovgivning i seg selv, utdrager den sin autoritet og er aktivert av lovbestemmelser. Dette er kjent som "datterselskapslovgivning"

Hva definerer regelverket?

1.- Enkelt, klart og tilgjengelig

Enhver regulering som er utformet med sikte på kvalitet, må være lett å forstå, eksplisitt og tilgjengelig for alle som er involvert i aktiviteten eller gruppen. Dette gjelder alle aspekter av regulering, inkludert administrative formaliteter.

Alle som er interessert, bør kunne få rask og enkel tilgang til det skriftlige dokumentet der alle regler, mekanismer, prosedyrer og andre relevante tilnærminger reflekteres..

2.- Basert på baser

En god regulering er utarbeidet nøye. Den er basert på alle empiriske, juridiske, vitenskapelige, intellektuelle og ideologiske opplysninger som er tilgjengelig rationelt på området eller spesialiteten.

Andre som diskuteres under et bredt spekter av offisielle, sosiale, juridiske og politiske scenarier for å tydelig bestemme deres mål, alternativer, innhold og effekter.

Målene for gruppen eller organisasjonen, oppdraget og visjonen i utformingen og evalueringen av en regulering er tatt i betraktning.

3.- Kontanter

For å oppnå de fastlagte målene, er alle forskrifter nødvendige og må være effektive i øyeblikket når deres gjennomføring er nødvendig.

Når et bestemt sosialt problem oppstår innenfor gruppe- eller hendelsesrom, velger administrasjonen av den gruppen for inngrep av enheten eller organet som har ansvar for å evaluere og anvende forskriften.

I lys av saken skal de kunne bevise at forskriften nødvendigvis er aktuell og effektiv for å løse situasjonen.

4.- Balansert

En god regulering er balansert, rettferdig og selvsikker. Fremmer sikkerheten og sosial velferden til alle involverte og oppnår målene som er satt med lavest mulig sosial kostnad og minimerer uønskede bivirkninger.

Dens oppfyllelse representerer ikke et offer for medlemmer av organisasjonen, institusjonen eller kollektivet, men tvert imot fremmer det ordren og gestatene sin korrekte oppfyllelse.

5.- Reforzable

Enhver god regulering er nødvendigvis ledsaget av en garanti for like god ekte praktisk anvendelse, ellers er reguleringen og rommet hvor den regulerer, bestemt til å mislykkes.

Dette innebærer at det finnes interne organer eller organer med ansvar for å styrke normer på en rettferdig, egalitær måte og uten unntak; liker å anvende de nødvendige sanksjonene i tilfelle brudd eller brudd.

I tilfelle av en utdanningsinstitusjon kan en oppfordring fra assisterende direktør oppfylle rollen som internt organ som har ansvaret for å styrke reglene, mens i en annen type enhet kan det være nødvendig med en annen type deltaker eller avdeling for å gjennomføre denne enden.

For større effektivitet er disse avdelingene vanligvis uavhengige av enhetens administrasjon (selv om de ikke er eksterne) og ingenting relatert til regulatorens designere; som for eksempel i selskaper.

6.- Lovlighet

En regulering må formuleres for å eksistere og passe innenfor det eksisterende juridiske rammeverket for samfunnet og de generelle prinsippene og verdiene til kollektivet. Må oppfylle de minste formelle og juridiske kravene til lokaliteten.

7.- Konsistent og sammenhengende

Den logiske harmoniseringen mellom eksisterende og parallelle regler er nødvendig for en ensartet regulering. I seg selv eller sammen med et annet sett av regler, viser en god regulering ingen motsetninger eller overlapper en annen.

Forskriften er en del av et sammenhengende helhet, uten store tvetydigheter eller plass til fri tolkning av noen av partene.

8.- Relevant og oppdatert

En regulering er opprettet og trer i kraft til en viss tid, men er generelt ment å bli gjennomført over lange perioder.

Dens gyldighet i tide kan forandre seg delvis eller helt. Derfor gjennomgås regelverket regelmessig for å sikre at den fortsetter å tilfredsstille kollektivets behov.

Etter årene er det vanlig å legge til flere regler, endre eksisterende, tilpasse dem eller til og med eliminere dem, avhengig av endringene i sosial, kulturell trend, den generelle lovrammen eller enhetens politikk.

Imidlertid kan tilfeldige, usannsynlige og usannsynlige tilfeller presenteres der forskriften ikke inneholder en omtrentlig norm for å håndtere situasjonen, og andre mekanismer benyttes..

9.- Fordeling av dokumentets utforming

Hver god skriftlig regelverk viser i tittelen navnet på dokumentet tydelig. Deretter er det vanligvis en forklaring om dens formål innenfor rammen av organisasjonens mål.

Disse avsnittene klargjør vanligvis årsakene, grunnene, overvejelsene og, sannsynligvis, opprinnelsen til reglene i dokumentet. Parallelle forfattere er oppkalt og involvert i utviklingen av forskriften.

Strukturen er vanligvis ganske standard og vanlig med divisjoner og underoppdelinger som titler, kapitler, artikler, tall, blant annet..

Dette vil avhenge av enhetens kompleksitet eller enkelhet, slik at sluttresultatet har en fordeling som tillater at regler og regler er enkle og raske..

Eksempler på forskrifter

1- Sikkerhetsforskrifter skobutikk

Regulering av snittet av kutt

- Kappemaskinen kan kun betjenes av en person. Sikkerhetshåndtakene må forbli avdekket, og begge hendene på operatøren må plasseres på hvert håndtak av maskinen mens skjæringen utføres..

- Pedalen som slår av maskinens kraft, kan bare punkteres i nødstilfeller. Ellers må den ikke aktiveres under noen omstendigheter.

- Alle skjæreformene må kun produseres en gang, unngår gjentakelse og sløsing med materialer.

- Bruk av IPP (Personal Protection Implementer) er obligatorisk til enhver tid inne i fabrikken.

2- Regulering av et condominium

I henhold til bestemmelsene i de lokale forskriftene, må alle innbyggere i "Pradera verde" condominium følge bestemmelsene i følgende forskrifter for å sikre tilstrekkelig sosial sameksistens og omsorg for villaen:

- Månedlig vedlikeholdsbetaling:

Innbyggerne i condominiumet må betale månedlig, via bankinnskudd, varen som tilsvarer kostnaden for det månedlige vedlikehold av fellesarealene, heisene, de grønne områdene, fasaden og andre elementer i det fysiske anlegget i condominiumet..

I tilfelle at dette elementet ikke er betalt i tide, vil styret i condominiumet vurdere hvilken type sanksjon som vil bli brukt til den som bor i condominiumet..

- Valg av styre:

Styret vil være ansvarlig for å håndtere ressursene i condominiumet. Medlemmene som består av det, må velges ved populær stemme.

Hver av avdelingene i condominiumet vil være forpliktet til å gi sin stemme for å gjennomføre valget.

Styret vil ha fullmakt til å gjennomføre følgende klausuler:

a) Sanksjon de leietakere som faller bak i mer enn tre måneder med betaling av det månedlige vedlikehold av condominiumet. Sagt sanksjon vil tilsvare suspensjonen av vannforsyning til boliger.

b) Convene en ekstraordinær forsamling med alle medlemmer av condominiumet, dersom et spesielt problem presenteres.

c) Lei den nødvendige arbeidsstyrken til å utføre forbedringer i den fysiske anlegget i condominiumet.

3- skoleforskrifter

Følgende regel gir rettigheter og plikter til elevene i utdanningsinstitusjonen Los Sauces, samt av alle som er autorisert til å være inne på campus..

Artikkel I: Studenter av institusjonen vil bli vurdert som ungdommer som er innmeldt i den, har oppdatert betalingen av sine forpliktelser og ikke har pådratt seg alvorlige feil som har trukket studentenes fakultet tilbake.

Artikkel II: Alle studenter har plikt til å overholde alle artiklene fastsatt i denne forskriften, uten unntak.

Artikkel III: Institusjonen er ikke forpliktet til å oppfylle de oppgavene som er nevnt her med de personene som ikke er ansett som elever av samme.

Artikkel IV: Alle studenter må ha den offisielle uniformet til institusjonen mens de er inne i den. Studenter som ikke er bærere av uniformet, får ikke lov til å gå inn på campus..

referanser

1. Cheryl L. Evans (2014). Topp 10 egenskaper av effektive selvregulerende organisasjoner. Market Integrity Insights CFA Institute. Hentet fra blogs.cfainstitute.org
2. Fred Vreeman (2016). Hva er noen kjennetegn ved regler og forskrifter? Quora. Gjenopprettet fra quora.com
3. OECD - juridiske saker (2015). Interne regler og forskrifter. Hentet fra oecd.org
4. Governance-Flanders.be. Kjennetegn ved god regulering. Offentlig styring Flandern - Regulatory Management. Hentet fra governance-flanders.be
5. Den kanadiske juridiske forsknings- og skriveveiledningen. Forskriftens art. Hentet fra legalresearch.org
6. Definisjon ABC. Forskrift og intern regelverk. Gjenopprettet fra definicionabc.com
7. Duhaime's Law Dictionary. Regulering. Duhaime.org. Gjenopprettet fra duhaime.org.