10 Kjennetegn på ledere som Luther King, Gandhi, Malala og mange flere

Det er funksjoner som har blitt delt av noen av de mest innflytelsesrike menneskene i historien, som Martin Luther King, Mahatma Gandhi eller mer nylig Malala Yousafzai.

De er mennesker som har utmerket seg i krisesituasjoner, selv om de ikke var ansvarlige for å løse problemet de møtte. De bestemte seg selv for å ta tak i situasjonen.

Dessverre i Europa er det en klar lederskapskrise. Du vil legge merke til når du sammenligner egenskapene til de store lederne av historien med de nåværende. De deler ikke noen.

Kjennetegn ved store ledere

1-Passion

Historiens store ledere har lidenskapelig om sitt arbeid. Den grad av lidenskap drev ikke bare dem, men medlemmene av deres lag.

Gandhi er kjent som en flott politiker og lederen som ledet India under uavhengighetsbevegelsen. Han ledet saltskatteprotesten og ble arrestert mange ganger for sine protester mot britiske regler.

2-tillit

Å utvikle selvtillit er noe som er nødvendig for å være en god leder og begynner å utvikle å oppnå små prestasjoner. 

Steve Jobs 'lederstil var mangesidig. Han var helt forpliktet til organisasjonen hans og tok beslutninger som medførte risiko som han begikk sine ansatte og klienter. 

3-humildad

Ödmykhet er en annen kvalitet av de store lederne av historien. En flott leder er klar over hans svakheter og tar hensyn til at han trenger hele sitt lag for å nå sine mål. Det er en av de grunnleggende dydene som er nødvendige for at en flott leder skal lykkes i sitt oppdrag.

Mor Teresa viet sitt liv til omsorg for fattige mennesker, uten privilegier og mangel på muligheter.

4-sosial støtte

Store ledere viser støtte til deres lag. De har vane med å lede andre, hjelpe dem, være tilgjengelige og støtte dem. De er også oppriktig interessert i de ansattees velferd.

Malala Yousafzai, 15 år gammel, er en jente fra Pakistan som forsvarer jenters rett til å ha en utdanning. 

5-Disinterest for økonomiske fordeler

"Ikke spør deg selv hva landet ditt kan gjøre for deg, spør deg selv hva du kan gjøre for ditt land"

Store ledere er mer opptatt av gruppens suksess enn med å oppnå sine egne mål, og det gjør dem til en inspirasjon for andre. 

Nelson Mandela viet sitt liv for å forsvare de svarte menneskers rettigheter i Afrika og å opprettholde fred mellom svarte og hvite. Hans engasjement og entusiasme førte til en bevegelse for å forene en delt nasjon og overvinne de verste rasismene.

6-tålmodighet

En annen av de store ledernes store egenskaper er tålmodighet, en annen dyd som hjelper dem til å fortsette å overføre sine budskap.

Martin Luther King bidro til å utrydde rasismen i USAs samfunn. Under denne bevegelsen var hans liv i fare; De brente sitt hus og hans følgesvenner ble truet og arrestert. Men med tålmodighet var han i stand til å fortsette i bevegelsen som han overførte i hele sitt land.

7-Betjent

Gode ​​ledere er ærlige med sine nære mennesker og deres etterfølgere. De foretrekker å fortelle sannheten enn å fortelle folk hva de vil høre. I tillegg forventer de ærlighet fra andre og verdsetter å bli fortalt sannheten selv om det gjør vondt.

Lincoln lovene forårsaket at det ble anerkjent som dommer og moderator i flere tilfeller, diskusjoner og tvister. Folk stolte på ham på grunn av sin ærlighet og upartiskhet.

8-Integritet

Lederskap inkluderer også sammenhengen mellom handling med etikk. Følgere stoler på sine ledere fordi de tar sine beslutninger og ikke endrer sine verdier, selv når det er vanskelig.

Mandela ble fengslet i 20 år for sine politiske handlinger. Da han forlot, visste han hvordan han skulle lede mennesker med integritet, uten å prøve å ta hevn på dem som hadde mishandlet sitt folk. 

9-Mot

Store ledere er fast bestemt på å oppnå sine mål til tross for hindringene. De er klar over stresset deres, men også at de må være trygge og ikke skuffe sine følgere. 

I 1955 nektet Rosa Lee Parks å reise seg og gi henne bussplass til en hvit passasjer i Montgomery, Alabama. Han ble arrestert og straffet, selv om hans handling ble bedt om en boikott av afrikanske passasjerer til busselskapet.

10-Gi eksempel

"Vær den forandringen du vil se i verden" -Gandhi.

Store ledere opptrer ved å sette et eksempel. De utfører handlinger som ingen tidligere hadde våget eller at folk ser så vanskelig eller umulig ut.

Hvilke andre egenskaper tror du at ledere har??