Endogruppe egenskaper, in-group bias, eksempler



en jeg ingroup Det er all den gruppen av mennesker hvis medlemmer opplever sterke følelser av lojalitet og tilhører hverandre. På grunn av følelser opphisset tilhører vi-gruppen, som tilhører det en tendens til å diskriminere utenfor alle den samme (det som er kjent som utgruppe).

Studien av endogrupper er grunnleggende for sosialpsykologi. Fordi folk er sosiale dyr, vil mye av vår personlighet bli dannet i henhold til gruppene som vi tilhører. Så, bare ved å dele en rekke egenskaper med andre mennesker, har vi en tendens til å diskriminere de som ikke er som oss.

Denne diskrimineringen har vist seg i mange eksperimenter gjennom historien. Kjent som "endogroup bias", kan det være på grunnlag av så alvorlige problemer som rasisme, hateforbrytelser og sexisme; men det er også gitt av base i det daglige livet, uten at det kommer til å anta et problem de fleste ganger.

I denne artikkelen vil vi studere nøyaktig hva endogruppen består av, og hvordan denne forstyrrelsen påvirker oss i ulike områder av våre liv.

index

  • 1 Egenskaper
    • 1.1 Følelse av tilhørighet
    • 1.2 Modifikasjon av oppførsel
    • 1.3 Oppførselskode
  • 2 Innergroup bias
  • 3 eksempler
  • 4 referanser

funksjoner

I sitt mest grunnleggende uttrykk er en innblanding ganske enkelt et sett med mennesker som vi deler en egenskap med. Fordelingen mellom "oss" og "de utenfor" oppstår selv når den delte funksjonen ikke har betydning.

Dermed fordi den såkalte "minimal gruppe paradigme," folk kan føle en del av noe så trivielle problemer som sitter på hver sin side av klasserommet, bor i et nabolag eller en annen, eller har en annen hårfarge.

Imidlertid er identifikasjonen med referansegruppen i mange tilfeller mye dypere. Jo flere attributter, verdier og atferd deles med de andre medlemmene av det samme, desto mer vil det påvirke måten vi oppfører oss på.

Neste vil vi se noen av de viktigste egenskapene og effektene som tilhører en gruppe.

Følelse av tilhørighet

Et av de grunnleggende menneskelige behov er medlemskap. Det vil si, folk må føle seg støttet av andre for å være bra.

En gruppe kan hjelpe oss i denne forstand, og generere følelser av forståelse og aksept fra folk som ligner på oss selv..

Dette kan ha svært kraftige effekter på folks selvtillit. Generelt sett vil noen som tilhører en gruppe som du føler deg identifisert og som du aksepteres, føle seg mer berettiget til å handle etter deres tro. På den annen side vil noen som ikke har sosial støtte, ha en tendens til å være mer forsiktige med sine handlinger.

Endring av oppførsel

På den annen side kan fullt identifisering med en gruppe være et dobbeltkantet sverd. Når en person har investert mye på en måte å oppføre seg på, kan det være svært vanskelig å endre sin måte å handle på, selv om de virkelig vil gjøre det.

I en studie av Marques og Páez (1996) ble den såkalte "Black Sheep Effect" beskrevet. Ifølge disse forskerne har vi en tendens til å dømme langt mer alvorlig medlemmer av gruppen som oppfører oss annerledes enn oss.

Av denne grunn kan det koste oss mye å ta imot dem som tilhører vår referansegruppe. Dette kan forårsake mange langsiktige problemer, fordi selv om medlemmene av en gruppe kan være svært liknende, vil de aldri være nøyaktig det samme.

Adferdskode

I de mest ekstreme tilfeller kan det hende at en person slutter å tenke for seg selv og bare begynne å oppføre seg som diktert av reglene for det samme..

Dette kan skje på ulike områder, som for religioner, politiske ideologier eller sosiale bevegelser. Generelt gir den blinde vedtakelsen av en rekke oppførselsregler vanligvis mer problemer enn fordelene til personen.

Intragroup bias

En av de mest alvorlige problemene med å føle seg fullt identifisert med en inngang er å begynne å se alle mennesker delt inn i to kategorier: "de" og "oss".

Dette, også kjent som "sosial polarisasjon", har alle slags negative konsekvenser for alle involverte.

På grunn av effekten av sosial polarisasjon, slutter vi å se en person basert på deres individuelle egenskaper, deres måte å være og måten de oppfører seg på.

Tvert imot begynner vi å merke det i henhold til gruppene det tilhører, og tilordner sine egne egenskaper til disse.

For eksempel vil en person som tilhører hudhodet bevegelse se andre, ikke avhengig av hvordan de egentlig er, men avhengig av deres rase eller etniske gruppe. Dette fører generelt til hat, frykt og vold.

Tallrike studier har vist at forspenningen i gruppen skjer mye mer kraftig i historiske øyeblikk, hvor ressursene er knappe.

Således kan en økonomisk krise eller krig få oss til å føle seg mer identifisert med vår referansegruppe og hate de som er forskjellige.

Generelt er denne forutsetningen grunnlaget for problemer som diskriminering, rasisme, sexisme og stereotyper.

eksempler

Sannsynligvis et av de klareste eksemplene på effekten av gruppen er det berømte Stanford-fengselseksperimentet. I det ble 24 universitetsstudenter rekruttert for å studere virkningen av sosiale roller på atferd.

Forsøket besto av følgende. Etter å ha blitt delt inn i to grupper, ble studentene tildelt rollen som "fanger" og "vakter" av et imaginært fengsel.

For å gjøre situasjonen mer realistisk, måtte fangene sove i kongelige celler og bare ha på seg en kjole og sandaler; mens vaktene var i uniform og kunne komme hjem om natten.

De eneste instruksjonene som ble gitt til vaktene, som hadde blitt tilfeldig valgt, var at de ikke kunne bruke fysisk vold.

Men etter noen dager da de hadde fullt utatt sin rolle, begynte de å se fangene som deres fiender.

Dermed begynte de å behandle dem på stadig mer sadistiske måter. For eksempel ble de forbudt å gå på toalettet, de ble laget for å sove nakne på gulvet, de ble nektet mat og ble stadig ydmyket og fornærmet. Alt dette fordi de begynte å se dem som en del av en outgroup.

Til slutt måtte forsøket stoppes innen noen få dager med start på grunn av bekymring fra noen av forskerne om deltakerens mentale og fysiske helse..

referanser

  1. "Oppfattelsen av integral likhet og identifikasjon med endogruppen: øker eller minker fordommen?" I: Psykotem. Hentet på: 14. juni 2018 fra Psicothema: psicothema.com.
  2. "Sosial identitet og endogrupal favoritisme før avvikende oppførsel. En studie med psykologstudenter "i: Acta Académica. Hentet på: 14. juni 2018 Akademisk post: aacademica.org.
  3. "Jane Elliot-eksperimentet: Endogruppefilisme og diskriminering" i: Anthroporama. Hentet inn: 14. juni 2018 fra Antroporama: antroporama.net.
  4. "Sosial polarisering" i: Psykologi og oppførsel. Hentet på: 14. juni 2018 fra psykologi og oppførsel: psicologiayconducta.com.
  5. "Stanford Prison Experiment" på: Wikipedia. Hentet: 14. juni 2018 fra Wikipedia: en.wikipedia.org.