Hvordan lage en god læreplan Vitae 11 viktige tips



Vet hvordan gjør en god curriculum vitae Det er viktig, siden det er et av de viktigste verktøyene for å utarbeide, skrive og forberede i løpet av et aktivt jobbsøk. Det er måten du presenterer deg som profesjonell på og som kandidat til å søke om jobb, arbeidsprosjekt eller bedrift din interesse.

Dette dokumentet samler din formative og profesjonelle profil med det formål at du kan bli ansett som kandidat for å utvikle de jobben som passer best til profilen din.

Utfør en profesjonell CV (CV på engelsk) og moderne CV på en passende måte, bestemmer i stor grad for å få den posisjonen du vil ha; overfører det første inntrykket du gir til ansattschefen.

Det er den første informasjonen som et firma eller en utvalgsavdeling vil vite om deg. Derfor er det viktig at konfektene på best mulig måte og at du bruker tid til å skape en attraktiv.

11 trinn for å gjøre et godt CV

1 - Angi navn og etternavn klart og visuelt

Du må skrive navnet ditt og to etternavn i dokumentets topptekst, som en tittel. Du kan markere denne delen med en høyere skriftstørrelse eller ved å bruke fet skrift.

På denne måten vil personen som mottar din CV for første gang, huske navnet ditt lettere og skille deg på en mer smidig måte blant andre kandidater som du ikke er så kjent med..

2 - Oppgi din personlige og kontaktinformasjon (ikke sivilstand)

Din personlige og kontaktinformasjon skal plasseres etter ditt navn og etternavn, da de også er av vital betydning i en curriculum vitae. 

De gir svært relevant informasjon, for eksempel din plassering og den mest hensiktsmessige måten å kontakte deg for å stille deg de første spørsmålene. Disse dataene skal inneholde følgende:

Kontakt telefon

Indikerer et nummer som du alltid bruker for å være tilgjengelig, for eksempel din personlige mobil. Unngå fasttelefonnummer hvor du kanskje ikke er tilgjengelig på bestemte tidspunkter, eller som noen andre enn du kan svare på.

E-postadresse

Det må være lett å huske og henvise til navnet ditt. Bruk for eksempel ditt navn og fornavn alt sammen og i små bokstaver, slik at du forsterker, som i første del, at intervjueren husker navnet ditt og letter kontakten.

Unngå å bruke vanskelige eller upassende ord, prikker, bindestreker, barer eller andre symboler som gjør det vanskelig for personen som ønsker å kontakte deg for å skrive adressen din når du sender deg en epost.

Hvis adressen er vanskelig å huske eller skrive og er lagt inn i datamaskinen med en feil, vil meldingen aldri nå deg, og du kan mangle viktig informasjon, samt plasseringsmuligheter.

plassering

I mange utvalgsprosesser er det viktig å vite hvilket sted du bor. De større selskapene har forskjellige delegasjoner spredt over territoriet, og på denne måten kan du se CVen din nærmest din nåværende bolig.

På din plassering er det ikke nødvendig å angi din komplette adresse siden dette er en veldig personlig data. Det er vanligvis nok til å indikere provinsen og befolkningen der du bor.

Andre personlige opplysninger

I prinsippet er det ikke nødvendig at du bidrar med flere data i denne delen. Informasjonen som refererer til ekteskapelig status eller antall barn er ikke nødvendig, du kan inkludere det hvis du ønsker det, men disse dataene kan ikke være avgjørende for valgprosessen..

3 - Velg et passende bilde

Faktumet av å inkludere et bilde i din curriculum vitae, gjør det mer personlig og nærmere den personen som mottar den. Den er vanligvis inkludert i den øvre delen av dokumentet, sammen med navn og personopplysninger, og med en moderat størrelse. Når det gjelder hvilken type bilde som skal inkluderes, er det flere anbefalinger:

  • strøm: Forny bildet av din CV minst hvert år, eller hver gang du gjør en stor forandring i utseendet ditt, for eksempel å endre hårfarge.
  • hensiktsmessigI de fleste arbeidsmiljøer er det aktuelle bildet for et CV et passfoto, et forgrunnsskudd av ansikt og skuldre. I mer spesifikke sektorer som modellering eller fitness, kan større bilder være nødvendig, men de er vanligvis angitt når du ber om din CV. Andre anbefalinger når du tar bildet for ditt CV er: bruk nøytrale klærfarger, ikke bruk for mye bruk, unngå for sommeren eller altfor varme klær, og til slutt, vis smilet ditt mer naturlig.
  • I farger: Svarte og hvite bilder eller fotokopier gjentatte ganger, kan ende opp med å bli forvrengt eller uskarpt. Et fargebilde vil gi mer klarhet til bildet ditt, og hele din CV vil se renere ut.

4-formativ profil og karriere: Bruk en kronologisk rekkefølge og angi datoer

Kroppen av curriculum vitae vil bestå av faglig bakgrunn og faglig erfaring. For å utvikle denne delen, kan du følge flere anbefalinger og generelle regler:

  • PresentasjonsordreI flere juniorprofiler blir treningen vanligvis presentert først og etter arbeidserfaring. På den annen side, i profiler med større yrkeserfaring, er erfaringen indikert først og deretter den formative profilen som er tilgjengelig.
  • Kronologisk rekkefølge: både treningsprofilen din og arbeidshistorien din må følge en ordre som refererer til datoene hver hendelsen fant sted. De siste opplevelsene eller formasjonene er angitt i første omgang, det vil si i den øvre delen av dokumentet, synkende gradvis til datoen for den største antikken..
  • Angi datoene: Det er viktig at du rettferdiggjør kronologisk rekkefølge av hendelsene som indikerer de eksakte datoene, med måneder og år. Denne øvelsen kan være til stor hjelp for deg, siden i de personlige intervjuene blir disse datoene forespurt til kandidaten, og det kan være vanskelig å huske tidligere datoer med nøyaktighet.

5 - Bruk fet skrift til å markere titler, overskrifter eller andre data

Det er tilrådelig å bruke dristige bokstaver for å visuelt skille data fra andre og organisere presentasjonen av informasjonen. Du kan bruke den til å markere alle posisjonene du har spilt og presentere funksjonene utviklet i vanlige bokstaver.

På denne måten er det lettere å gjøre en rask lesning av din yrkeserfaring, hoppe med fet skrift eller en dypere lesing av fullteksten, kombinere fet og ikke-fet skrift.

Unngå å benytte understreker, endringer i størrelsen på brevet eller andre elementer som kan dekke synet av personen som leser din CV.

6-Oppsummer informasjonen: Ikke mer enn ett folio eller to

En curriculum vitae skal være kort og oppsummert. Målet ditt er å generere i intervjuerens ønske om å kjenne deg mer som en profesjonell og ønsker å ha et personlig intervju med deg for å utvide informasjonen om det.

Hvis du ikke korrekt syntetiserer informasjonen på din CV, kan lesingen av den være for tett og redusere intensjonen om å møte deg personlig for frykt for et intervju for tungt.

Av den grunn er den generelle anbefalingen ikke å bruke mer enn en folio eller to i skrivingen av curriculum vitae, ved å bruke bare den andre folioen i tilfelle profiler med en bred faglig karriere.

7-Angi dine prestasjoner

Det er interessant å markere dine største prestasjoner i din CV. En økning i selskapets salg eller fortjeneste, utvikling av en strategi som antok suksess for det selskapet du samarbeidet med eller løsning av konflikt eller viktig problem, kan være eksempler på prestasjoner du har nådd gjennom hele opplevelsen din. arbeidskraft.

Du kan indikere din største prestasjon i hver av dine erfaringer, eller dedikere en liten del etter dem, og markere de to eller tre viktigste prestasjonene i karrieren din i sin helhet.

8-Fremhev differansepunktene dine

Det er sannsynlig at du har kunnskaper eller ferdigheter som skiller deg fra andre kandidater, og markerer en positiv forskjell i søknaden din. Eksempler på kunnskap eller ferdigheter som du kan markere i curriculum vitae kan være følgende:

  • Kunnskaper om språk: Hvis du har et godt nivå eller kommandoen til andre språk, må du angi det i din CV, spesielt hvis de kan være av spesiell interesse for utviklingen av ledig stilling som du blir tilbudt som kandidat.
  • Datamaskinferdigheter: Indikerer de dataprogrammene du har hatt å bruke under treningen eller opplevelsen, og mestrer dem enkelt.
  • Personlige kompetanser: Hver person har en rekke ferdigheter og egne kompetanser mer utviklede enn andre. Settet av dem skiller deg som en profesjonell. Du kan markere det viktigste i din curriculum vitae. Mulige eksempler på disse kan være: ansvar, organisering, kundeorientering, tilpasningsevne, fleksibilitet, analytisk kapasitet, forpliktelse til selskapet, lytteferdigheter, arbeidskapasitet, forhandlingsferdigheter, lederskap, utholdenhet etc..

9-Sjekk stavemåten, ikke gjør feil

Stavefeilene i en CV gir følelsen av liten oppmerksomhet på detaljer og dårlig omsorg for bildet av kandidaten som dermed presenterer sin curriculum vitae.

Sjekk nøye stavemåten på din CV før du sender den inn for et tilbud eller send det til et firma. I tilfelle du er i tvil om at du skriver et ord, ser du det opp i en ordbok eller på internett, og sørg for at det er riktig på ditt CV.

I tillegg kan du dele sin CV med et familiemedlem eller en nær venn for å se gjennom den og kommentere med visningen, ikke bare ortografisk, men også når det gjelder format eller vanskelighetsgrader i forståelsen.

På denne måten kan du rette opp det, oppdage feil som du ikke hadde lagt merke til, inkludere forbedringer og tilpasse det før du sender.

10-Tilpass det til enhver anledning

Avhengig av hvilken type bedrift eller ledighet du vil sende din CV, anbefales det at du tilpasser det til de samme egenskapene.

Du kan forbedre eller markere både data og informasjon som er spesielt interessante i hver anledning til å sende søknaden, for eksempel:

  • Spesifikke funksjoner som du har utviklet, ligner på posisjonen du velger.
  • Språk som ofte brukes i entreprenørfirmaet, eller grunnleggende for utviklingen av stillingen som skal velges, for å opprettholde relasjoner
    kommersielt med andre land.
  • Datamaskin- eller administrasjonsverktøy som dominerer og kreves ved den anledningen.
  • Kunnskap om tilleggsverdi for ledig stilling som du kan bidra takket være din opplæring eller erfaring.
  • Personlige egenskaper som er nødvendige for riktig utvikling av stillingen.

11-Ikke lyv!

I mange tilfeller er det lett å falle inn i fristelsen til å gi det beste mulige bildet om seg selv og ty til bedrageri eller forfalskning av informasjonen du medfører i din CV. Selv små avvik fra virkeligheten kan være veldig farlige.

De vanligste løgnene i en CV refererer ofte til et språknivå som ikke er nådd, spesifikke kunnskaper som kandidaten sjelden har satt i bruk, indikerer flere års erfaring utover det som er tilgjengelig eller overdriver det ansvaret som er har hatt i tidligere innlegg.

Intervjuerne er forberedt på å oppdage denne typen løgner i en CV. I tillegg, hvis du vil evaluere språkkunnskap eller annen spesifikk kunnskap fordi det er viktig for utviklingen av stillingen, vil utvelgelsesprosessen inneholde en evalueringsfase og evaluering av det samme..

Hvis du har løyet om ditt kunnskapsnivå, er det sannsynlig at du bruker et pinlig øyeblikk som prøver å lykkes nivåtesten og at løgnen ikke var verdt det.

Den beste måten å presentere en kandidatur med ærlighet, oppriktighet og åpenhet når det gjelder å gi din informasjon. Hvis du er den ideelle kandidaten til stillingen og demonstrerer ditt ønske og evne til å utvikle posisjonen på best mulig måte, vil selskapet være interessert i å ha deg og å trene deg når det gjelder kunnskap eller språk du trenger i din nye posisjon.

Og hvordan har det påvirket deg for å få et godt CV når det gjelder å finne en jobb??