Sosial konflikttyper, elementer og de vanligste

den sosial konflikt Det er et problem med stor kompleksitet som sosialgrupper, institusjoner eller regjeringen griper inn i, som har forskjellige synspunkter, som genererer en tvist som kan ende i voldelige handlinger.

Noen kamper er for tro, verdier, knappe ressurser, behov, bedre livskvalitet, blant mange andre. En part ønsker å utrydde den andre for å oppnå sine egne interesser, som påvirker samfunnets struktur.

En sosial konflikt er dannet i henhold til sin natur. Problemene kan ligge i økonomien, kulturen, familien, politikken og væpnede organer. 

Handlingene til mange selskaper kan generere sosiale konflikter. Ved å ha mål og ta konkrete tiltak, vises grupper som er uenige.

Konflikter generert av selskaper er vanligvis knyttet til miljøskader, dårlig forvaltning av offentlig sektor, lønn og arbeidstakerrettigheter.

Korrupsjon er det nest største problemet innen den sosiale konflikten. Lagt til listen er usikkerhet, fattigdom, arbeidsledighet, narkotikamisbruk, prostitusjon, mangel på utdanning og tidlig graviditet.

Hver situasjon i sosial konflikt må kanaliseres med forsiktighet for å unngå å nå vold.

index

• 1 Mest vanlige sosiale konflikter
  • 1.1 Sult
  • 1.2 Manglende produktiv potensial
  • 1.3 kriger
  • 1.4 Fattigdom
  • 1,5 Korrupsjon
  • 1.6 Sosiale forskjeller mellom menn og kvinner
• 2 Elever av sosial konflikt
  • 2.1 Aktørene i konflikten
  • 2.2 Dialog
  • 2.3 Mediator
• 3 typer
  • 3.1 Funksjonell
  • 3.2 Dysfunksjonell
• 4 Forfatterens perspektiv
  • 4.1 Thomas Hobbes
  • 4.2 Ralf Dahrendorf
  • 4.3 Lewis Cosser
• 5 Forskjeller med sosial vold
• 6 Referanser

Mest vanlige sosiale konflikter

sult

Sult er en av de viktigste sosiale konfliktene i verden. De fleste underernærte mennesker er fra Afrika, kvinner og barn.

6923 millioner mennesker lider av mangel på mat, selv om EU og USA sender mat til land regelmessig.

Mange land genererer store mengder penger og rikdom. Imidlertid lever mange mennesker i ekstrem fattigdom.

Mangel på produktiv potensial

Hovedårsakene er mangelen på produktiv potensial, siden man ikke kan leve på naturressurser alene. Dette påvirker hovedsakelig store populasjoner.

Disse aktuelle problemene med tørke, flom, ineffektiv utnyttelse av ressurser, problemer med teknologi tilbakevendende og andre..

kriger

Kriger er en del av sosiale konflikter. Utviklingsland lider av alvorlige korrupsjonsproblemer. Dette resulterer i blant annet sivile kriger, religiøse kriger.

Noen verdensmakter griper inn for å hindre kriger. Samtidig bidrar de med medisinsk utstyr og mat for å hjelpe de berørte befolkningene.

For tiden er det fortsatt kriger støttet av USA, Kina, Russland og andre land.

fattigdom

Fattigdom er en av de mest komplekse problemene i mange tredje verden land.

Disse områdene er preget av rask befolkningsvekst, høyt analfabetisme, mangel på utdanningsinfrastruktur, lav arbeidskraftproduktivitet og få ressurser.

I tillegg presenterer de en liten industriell utvikling. Dette fører til lav eksport og ekstern gjeld.

korrupsjon

Korrupsjon er et politisk fenomen som genererer uro i befolkningen, spesielt når det er krisetider. Tilgang til politisk makt genererer frihet som uten ansvar kan føre til beslutningsprosesser til egen fordel, i stedet for det felles gode.

Sosiale forskjeller mellom menn og kvinner

En av de sosiale konfliktene som har skjedd mest i det siste tiåret skyldes sosiale forskjeller mellom menn og kvinner. lønn, arbeid hjemme, jobbmuligheter, sikkerhet, machismo, kjønnsvold ...

Elementer av sosial konflikt

Skuespillere av konflikten

Noen av hovedelementene er skuespillerne som er direkte i konflikt for deres idealer. Fra et problem som genereres ved å ha forskjeller, handler hver part basert på deres interesser eller tro, uavhengig av konsekvensene.

dialog

Løsninger kan bli funnet gjennom dialogen mellom partene, men begge gruppene må være enige om å delta for å løse sine forskjeller.

mellommann

Under en mekler eller tilrettelegger, som kan være i samme tilstand, kan en direkte forhandling nås.

Prosessene som mest sannsynlig lykkes, er de som har legitimitet, er samarbeidende og effektive.

typen

funksjonell

Funksjonelle konflikter er blant de typer sosiale konflikter.

Dette er de som vises med større intensitet. Det opprettholder og forbedrer imidlertid situasjonen for problemet mellom begge parter. Det er, det er en konflikt som ender opp med å være gunstig.

Funksjonelle konflikter tilhører gruppen av konflikter som gis oppløsning av andre problemer.

I tillegg bidrar de til å tømme spenninger, fremme analyse som fører til forandring, og mulige løsninger, er tilpasningsdyktig, bidrar til å ta avgjørelser og tilskynder i sin tur samarbeid.

dysfunksjonell

På den annen side er dysfunksjonelle konflikter de som begrenser og hindrer en harmoni i utviklingen av et selskap, en gruppe eller en del av staten.

Denne typen konflikt skaper vold, som påvirker den følelsesmessige og fysiske balansen mellom de involverte. Kreativitet, produktivitet og personlige aktiviteter reduseres også.

Perspektiv av forfattere

Thomas Hobbes

De viktigste visjonene om sosial konflikt ligger i studier av sosiologen Thomas Hobbes.

Hobbes understreker at samfunnet er i stadig forandring, og består av motstridende elementer som genererer behov, ustabilitet, vold og maktmisbruk.

Ralf Dahrendorf

På den annen side har sosiologen og filosofen Ralf Dahrendorf bidratt til konfliktens sosiologi ved å designe en teoretisk modell hvor han forklarer opprinnelsen til sosiale konflikter og årsaker. Hans syn forklarer eksistensen av det sosiale systemet integrert med konflikten.

Lewis Cosser

Sosiologen Lewis Cosser argumenterer i sin tur for at sosial konflikt betraktes som en funksjonell modell som opprettholder systemet. Dermed er samfunnet et helhet hvor hver del utvikler seg etter sine aktiviteter.

Forskjeller med sosial vold

Konflikt og vold er ikke det samme. Den første er aksen som forårsaker problemet, og den andre ender opp som en konsekvens av handlinger eller bestemte tiltak som utløser spesifikke hendelser og aggressjoner.

I tillegg er det latente konflikter som er preget av anonymitet. Det vil si, de er ikke sitert åpenlyst, men de forblir skjult og forårsaker et kollisjonskurs.

Til slutt er det løst konflikter som består av saker godkjent av begge parter, å nå en avtale gjennom kompromisser, rettslige eller administrative beslutninger, blant annet..

Gensidig godkjenning gjenoppretter bånd mellom partene i konflikten.

referanser

1. Mason, W. A. ​​Primate Social Conflict. Hentet fra books.google.com.
2. Merker, Z. Fattigdom og konflikt. Hentet fra gsdrc.org.
3. Hva er det funksjonalistiske perspektivet i sosiologi? Hentet fra cliffsnotes.com.
4. Messer, M. Konflikt som en årsak til sult. Hentet fra archive.unu.edu.
5. Stewart, F. Rød årsaker til voldelig konflikt i utviklingsland. Hentet fra ncbi.nlm.nih.gov.