Hva er Neoklassical Theory of Administration?

den Klassisk teori i administrasjon bestemte grunnleggende begreper og grunnleggende prinsipper innen organisasjoner, som den lineære eller funksjonelle strukturen, arbeidets rasjonalitet og avdelingen.

Til tross for endringene og fremskrittene og utover innføring av nye vilkår, forblir disse konseptene i dag som grunnleggende søyler i administrasjonen på et generelt nivå.

Den neoklassiske skolen, langt fra å motsette seg disse og andre konsepter, fortsetter og forfiner dem, søker komplementære teknikker til de som allerede er foreslått av forløperne siden begynnelsen av det 20. århundre..

Stigningen av denne skolen skjedde mellom 1930 og 1948, det vil si mellom den store økonomiske depresjonen og slutten av andre verdenskrig.

Denne globale økonomiske situasjonen førte til den globale scenen nye egenskaper som skulle være gjenstand for studier, analyse og tilpasning av de nye selskapene som begynte å dukke opp.

Dette nylig ankomne scenariet innebar, i tillegg til det vanlige søket etter effektivitet, større automatisering i produktive prosesser og dermed reduksjon i bruk av arbeidskraft, samt økning i antall organisasjoner og en horisontal vekst av nevnte organisasjoner, som nå har flere formål.

Det var et behov for å definere den nye rollen som administratorer og det var målet å studere neoklassisk teori.

Hovedkarakteristikkene til den neoklassiske ledelsensteori

Forstå som en sosial aktivitet, vil administrasjonen sannsynligvis være lokalisert innenfor tankestrømmer og teorier som varierer i henhold til det historiske øyeblikket som verden går gjennom..

I tilfelle neoklassisk teori var disse hovedtrekkene:

1- Pragmatisk

Pragmatisme og søket etter konkrete resultater i utøvelsen av administrasjonen er hovedmål og det brukes til dette de teoretiske konseptene i administrasjonen.

2- Fastspenning

De tidligere klassiske postulatene tas opp i stor grad av det neoklassiske, resize og omstrukturere i henhold til de nye realiteter, for å gi større presisjon og konsistens til administrasjonen, for å gjøre den bredere og mer fleksibel.

3- Principista

De neoklassicals legger vekt på de generelle prinsippene for administrasjon som planlegging, organisering, retning og kontroll av underordnede arbeid.

4- Resultat

Vekten i metodene og rasjonaliseringen av arbeidet som ble foreslått av den vitenskapelige administrasjonen, ble forskjøvet av de neoklassiske, som konsentrert seg om orienteringen mot mål og søkeresultatene.

5- eklektisk

Selv om de er basert på klassisk teori, tar neoklassikalier bare fra det og andre teorier det de anser for å være nyttige og sanne..

Årsaker til utseendet på den nyklassiske teorien om administrasjon

Som tidligere sagt, endret verden drastisk og definitivt etter flere hendelser som markerte begynnelsen av det 20. århundre. Blant dem kan nevnes følgende:

• Andre verdenskrig
• Den økonomiske kraften som USA antar
• Fremhevet av økonomisk konsentrasjon
• De raske teknologiske fremskrittene

Denne nye virkeligheten og dens egenskaper tvang administrasjonen til å lide av tilpasninger, for eksempel:

• Tekniske tilpasninger som reagerer på teknologiske endringer.
• Tekniske tilpasninger som reagerer på automatisering av systemer.
• Tilpasning av prosedyrer og retningslinjer som reagerer på organisasjonens nye mål.
• Opprettelse av nye kontroller tilpasset de nye strukturene.
• Opprettelse eller modernisering av avdelingsprinsipper som reagerer på organisasjonens nye multifunksjonalitet.

Hovedbidrag fra den neoklassiske teorien om administrasjon

Den neoklassiske teorien diskuterer og oppdaterer vilkår som effektivitet versus effektivitet, sentralisering kontra decentralisering eller autoritet og ansvar.

Det definerer også omfanget av kontroll-begrens antall underordnede per overordnet- og viktigheten og tilstrekkigheten til organisasjonskartet og håndbøkene for funksjon, autoritet og ansvar som grunnleggende verktøy for strukturering av nye organisasjoner..

Administrasjonen etter mål (APO) er et konsept introdusert av neoklassikalene som selv i dag styrer de fleste av de store organisasjonene rundt om i verden.

Det er en dynamisk prosess der alle nivåer i organisasjonen (ledere, oppdragsgivere og underordnede) identifiserer mål, definerer og distribuerer ansvar og tegner strategier for å oppnå samsvar.

I henhold til denne ordningen opprettes ytelsesstandarder som senere skal tjene til objektiv evaluering ved å sammenligne resultatene oppnådd med de som forventes.

ACME-modellen (ved forkortelsene til Association of Consulting Managemente eller Engineers) er et annet godt eksempel på en modell av organisasjonsstruktur opprettet av den neoklassiske.

Arbeidet ble kalt "Regler for forholdet mellom funksjonelle aktiviteter og elementene i ledelsen av selskapet" og gjelder fortsatt i våre dager.

Ordningen som foreslås av dette arbeidet omfatter alle grunnleggende administrasjonsområder: forskning og utvikling, produksjon, markedsføring, økonomi og kontroll, sekretær og juridisk, personaleledelse og eksterne forbindelser.

Hovedeksponenter av den neoklassiske teorien for administrasjon

Peter F. Drucker

Drucker betraktet faren til den neoklassiske teorien. Han forsvarte konseptet om ledelse etter mål og utpekte setninger som "privatisering" og "kunnskapsarbeider".

Han skjønte betydningen som industrielle organisasjoner ville ha i samfunnet, enda mer innflytelsesrike enn Kirken eller staten selv..

Han er kjent for sin evne til å forene den teoretiske med det praktiske, det analytiske og det emosjonelle, det private og det sosiale innen studiet av administrativ ledelse.

Harold Koontz

Han var konsulent for de største og viktigste nordamerikanske selskapene i Nord-Amerika og medforfatter, sammen med Cyril J. O'Donnell av boken "Principles of Management", betraktet som en hjørnestein i studiet av moderne administrasjon.

Han baserte sin tilnærming til menneskelige relasjoner, hvis prinsipp - han sa - er "klare taktfullt".

Ernest Dale

Tysk økonom, født 1917, utviklet empirismen i administrasjonen som bestemmer at utøvelsen av yrket tillater riktig beslutningsprosess i konjunkturmomentene.

Andre navn gitt til Neoklassical Theory of Administration

• Operasjonell skole
• Administrasjonsskolen
• Universalistisk tilnærming til administrasjon

referanser

1. Administrative teorier Gjenopprettet fra admonteorias2012.blogspot.com.ar
2. Neoklassisk teori Peter Drucker. Gjenopprettet fra teoadministrativas1.blogspot.com.ar
3. Neoklassisk økonomi. Hentet fra es.wikipedia.org
4. María Andrea Castillo og Xavier Saldaña (2013). Neoklassical Theory of Administration. César Vallejo University. Gjenopprettet fra en.calameo.com
5. Francisco Velásquez Vásquez (2002). Skoler og tolkninger av administrativ tenkning. Gjenopprettet fra scielo.org.co.