Hvem deltar i et intervju?



I et intervju deltar de to hovedfag: intervjueren, som stiller spørsmålene; og intervjuet, hvem svarer dem. Intervjuet er en dialog mellom to personer som er gjort under spørreskjemaet.

Det er mange typer intervjuer. Uansett hvilken type møte, i et intervju vil det alltid være rollene som intervjuer og intervjuet.

Grunnleggende roller i et intervju

Intervjueren

Det er hvem som stiller tonen i intervjuet, stiller spørsmålene og merker svarene. Du må forberede på forhånd spørsmålene som skal stilles under dialogen, slik at svarene tilfredsstiller målsettet og intervjuet ikke forringes.

Intervjueren er ansvarlig for å kontrollere intervjuet, gi retten til å snakke, og sørge for at respondenten responderer i sammenheng med emnet som skal behandles og å avgrense tidspunktet for intervensjonen.

Intervjueren har også ansvaret for å lukke intervjuet og skyte intervjueren.

På grunn av det brede utvalget av områder der intervjuet kan gjennomføres, den ansvarlige for spørsmål ikke nødvendigvis må ha utestående mellommenneskelige ferdigheter, men helst tilstrekkelig kunnskap om emnet vil bli behandlet.

Men i tilfelle av intervjuer i journalistikk, selv om personen gjennomfører intervju kan være innrammet i en felles sak ikke alltid har tilstrekkelig kunnskap om emnet for intervjuet, slik at deres journalistiske ferdigheter vil ha stor betydning for intervjuets suksess.

For eksempel, den spanske journalisten og intervjueren Joaquin Soler Serrano, som blant annet styrte og presenterte programmet En bakgrunn, intervjuet personligheter av brev, kultur og vitenskap.

Den intervjuede

Han er den som svarer på spørsmålene som stilles av intervjueren. Vanligvis er han ekspert på et bestemt emne og bør nyte troverdigheten.

Personen som er intervjuet er selvfølgelig den personen som vil svare på spørsmålene som stilles av intervjueren. I tillegg, ved flere anledninger, hvem vil direkte eller indirekte etablere emnet i intervjuet, i sammenheng med dette.

Det vil si i et sammenheng med journalistisk intervju, vil arbeidet eller området som tilsvarer personen intervjuet, vanligvis diktere løpet av intervjuet, fordi spørsmålene vil dekke emner relatert til dette området.

For eksempel, i et intervju med en nasjoners president, er de mest sannsynlige spørsmålene knyttet til landets politikk eller internasjonal politikk. På samme måte, hvis en fotballspiller blir intervjuet, vil fotball være et viktig spørsmål i intervjuet.

Imidlertid kan intervjueren også diktere løpet av intervjuet i henhold til interesse for dette (a). Å være mer interessert i det personlige livet til personen som er intervjuet, hvem kan vanligvis bestemme om han eller hun skal svare på spørsmålene.

Tre typer intervju

Vanligvis gjennomføres intervjuet med to personer hvis funksjoner er de som er beskrevet i de forrige avsnittene. I enkelte situasjoner kan det imidlertid være små endringer.

1- Jobbintervju

Jobbintervjuer kan klassifiseres på forskjellige måter. Med tanke på antall deltakere kan intervjuet være individ eller gruppe.

Det individuelle intervjuet er det hyppigste av alt. En intervjuer, som vanligvis er en arbeidstaker i selskapets human resources-avdeling, spør en kandidat. Basert på svarene dine, vurder inntektene eller ikke det samme til selskapet.

Gruppens intervju, som navnet antyder, er ikke begrenset til en enkelt intervjuer og en enkelt intervjuetaker. Flere intervjuere og flere intervjuere kan enkelt sameksistere. I denne delen vises andre modaliteter:

- Panelintervjuet, som utføres på en måte som ligner på det enkelte intervjuet, med forskjellen på at det er flere intervjuere som avhører intervjuet vekselvis.

- Det elektroniske intervjuet, der intervjuet blir forhørt etter hvert av flere enn en intervjuer.

- Gruppedynamikintervjuet, som består av realisering av dynamikk, spill, debatter, tester og simulerte situasjoner der flere enn en intervjuet og flere enn en intervjuer deltar.

2- Journalistisk intervju

Det journalistiske intervjuet adskiller seg ikke fra et felles intervju. En intervjuer og intervjuet deltar også i det. Sistnevnte er vanligvis en ekspert på et tema av kollektiv interesse.

Det er flere ordninger der denne typen intervju kan styres. Det kan være av mening, der intervjueren uttrykker sitt personlige perspektiv på emnet som blir behandlet.

Det kan også være informativ, fordi intervjueren avslører fakta og ideer på en upersonlig måte; eller personlighet, hvis formål er å vise intervjuet i all sin essens gjennom deres svar og bevegelser.

3- Klinisk intervju

Dette intervjuet skjer kun mellom en lege og en pasient. Legen spiller rollen som intervjuer og er ekspert på emnet. Pasienten er intervjuet.

Hovedmålet med dette intervjuet er å skrive en pasients kliniske historie for å lette en diagnose av sykdommen han lider av..

referanser

  1. Intervjuer etter antall deltakere og i henhold til mediet. (20. mars 2014). Mottatt fra Alt om arbeid: todosobretrabajo.wordpress.com
  2. Amori Corvalán (S.f). Intervju (deltakernes roller). Hentet 9. oktober 2017, fra Scribd: es.scribd.com
  3. Angel Muñoz (25. oktober 2015). Det journalistiske intervjuet. Mottatt fra journalistisk bevissthet: concienciaperiodistica.wordpress.com
  4. Caroline Banton. (S.f). Roller av intervjuere. Hentet fra Chron: work.chron.com
  5. Klinisk intervju (s.f). Hentet 9. oktober 2017, fra Wikipedia: en.wikipedia.org