Hardt arbeid Hva betyr det egentlig? Er det verdt det?

Arbeid hardt er å gjøre det i mange timer, med mye konsentrasjon, energi og interesse plassert på oppgaven ved hånden. Selvfølgelig er det nødvendig å jobbe på denne måten for å oppnå gode prestasjoner, men om den intensiteten er kombinert med å gjøre det intelligent, mye bedre. Du kan være lang tid på jobb, gjør tusenvis av ting; dette kalles vanligvis hardt arbeid.

Selv om det ikke betyr at du skal bli mer produktiv. Du kan gjøre feil ting, eller du kan gjøre dem feil. Ekstremen er det for folk som tilbringer hele dagen foran datamaskinen, men som virkelig er på sosiale nettverk.

Et annet tilfelle er hvis du gjør de riktige tingene, dedikerer nok tid og gjør alt med høy kvalitet. Du kan være mindre tid, men du er mer produktiv. Dette kalles å jobbe intelligent.

Etter min mening er det to problemer på disse to måtene: 

• Å jobbe mye tid er absurd dersom det er et arbeid av dårlig kvalitet eller forårsaker at du har dårlig helse.
• Arbeide intelligent kan være utilstrekkelig hvis du ikke produserer nok, hvis du ikke oppfyller tidsfrister, eller hvis konkurrentene overskrider deg (selv om de hadde dårlig kvalitet).

I vår vestlige kultur er ærbødighet gjort for å jobbe hardt. I noen organisasjoner er det fenomenet "presenteeism", som i realiteten ikke er relatert til produktiviteten. Sjefene tror at ansatte må bruke mer tid på kontoret, fordi "de vil jobbe", selv om mye av den "eneste tilstedeværelsen" tiden er tapt på internett.

I dag blir produktiviteten i økende grad prioritert, og det er initiativer som fremmer arbeidsmiljøforlig, selv om det ikke er nok for noe. I tillegg, med krisen, har arbeidsforholdene blitt forverret; mange timer er arbeidet, skandaløst dårlig betalt og ofte ekstra timer belastes ikke.

Etter min mening må vi komme seg unna den typen arbeid der folk blir behandlet dårlig og de utnyttes. For meg er det ikke verdt at "er det som er der, det er ikke noe arbeid". Kanskje det beste alternativet ville være at du risikerer litt og ser etter noe bedre.

Arbeid hardt eller intelligent?

Forlater jobber som ikke verdsetter deg, slipper du bort tiden din og derfor livet ditt ... Jeg lurer på ... hvorfor lager vi ikke en blanding av de to måtene å jobbe med?

Å gjøre det intelligent er viktig, men jeg tror det er bare en del av "ligningen". Det er usannsynlig at alle som har oppnådd en stor prestasjon, har gjort det bare ved å jobbe intelligent.

Einstein, Newton, Fleming eller Edison tilbrakte tusenvis av timer med å studere og forske for å nå sine funn.

Som Thomas Edison selv sa:  

-Det er ingen erstatning for hardt arbeid.

-Geni består av en prosent av inspirasjon og nitti og ni prosent av svette.

Selvfølgelig, Edison jobbet intelligent, var faktisk veldig intelligent - han kom for å registrere 1000 oppfinnelser og var forløper for elektrisk belysning på gatene.

Det er mange presidenter av selskaper -CEOS- som hevder å stå opp klokka 6:15 a.m. eller at de selv jobber to timer etter middagen. De kommenterer at noen ganger jobber de 18 timer i døgnet. Så her er problemet, det er en ekte konflikt mellom liv og arbeid. Hvis du jobber så hardt, vil du ikke ha et sosialt eller familieliv. En annen ting er at det arbeidet er konsentrert i en tid på året eller ved noe arrangement.

Tilfeller av utrettelige arbeidstakere

Ikke unn deg selv, store mål er vanskelig å komme forbi. I denne verden er vi mange millioner mennesker, og i hva du vil, må du gjøre en innsats.

Hvis du vil ha en jobb, må du konkurrere med hundrevis av kandidater, hvis du vil ha et par, må du konkurrere med andre "konkurrenter". Hvis du vil vinne en maraton må du konkurrere med hundrevis av løpere.

Hvis du ikke tror det, se på disse dataene fra noen av de mest vellykkede personene i nyheten og historien:

-Roger Federer, den beste tennisspilleren i historien, trener 10 timer i døgnet og når noen viktige uker på 100 timer.

-The Beatles spilte fra 1960 til 1964 over 10 000 timer i Hamburg, Tyskland.

-Jack Dorsey, grunnleggeren av Twitter, sa i et intervju at han jobbet fra 8-10 timer.

-Marissa Mayer, administrerende direktør i Yahoo jobber noen uker opp til 130 timer.

-Howard Schultz, administrerende direktør i Starbuck, jobber ca 13 timer om dagen.

-Tim Cook, Apples administrerende direktør begynner å jobbe klokken 4:30.

-Barack Obama, USAs president, sover omtrent 6 timer om dagen. Han står opp klokken 07:00 og går til sengs klokken 1:00.

-Thomas Edison sov 3-4 timer hver natt.

-Benjamin Franklin sov 5 timer hver natt.

-Nikola Tesla sov 2 timer hver natt.

I disse eksemplene virker det som å jobbe mer med å ha ført til store prestasjoner. Men det er ikke alltid slik

Lav produktivitet tilfeller

Ifølge EU-kommisjonen overstiger produktiviteten per time i Tyskland 42 euro, mens spansken forblir på 32 euro.

I Spania jobber de i gjennomsnitt 1780 timer per år, en tall som kun overskrides av Japan (1790 timer), USA (1800 timer) og Sør-Korea (2100 timer). Spania har 68,5 poeng når det gjelder produktivitet per arbeidstid, langt fra Tyskland (87,1) og euroområdet (75,9).

Derfor er produktiviteten ikke avhengig av antall arbeidede timer, men om en har arbeidet effektivt i løpet av disse timene. Derfor er kvalitet viktigere enn kvalitet.

konklusjoner

For meg er konklusjonen klar: Ja, du vil oppnå et komplisert mål, du må jobbe hardt, men også intelligent. 

Arbeid mye, intelligent, produktivt og bedre uten å stoppe. De historiske tegnene som jeg nevnte før arbeidet mye, men de gjorde det også effektivt.

Hvordan gjør du det? Nøkkelen er å opprettholde et nivå av utholdenhet og fokus på målene dine mens du lærer og finner nye måter å gjøre ting mer effektivt på, det vil si med samme investering av ressurser (tid, penger, energi ...) får du det samme eller bedre resultater.

På den annen side, selv om de er svært viktige, for at du skal oppnå gode prestasjoner, vil det ikke være nok å jobbe på en eller annen måte, de vil også påvirke andre faktorer som din strategi, trening, grad av risiko, kreativitet, muligheter eller til og med flaks. 

Og hva synes du? Er du en av dem som jobber hardt eller av dem som jobber intelligent?